南京市企業(yè)專家工作室申報條件及好處詳解！

南京市企業(yè)專家工作室的引進對象分為兩類:專家個人和專家團隊。引進專家個人主要是引進外地的相關領域領jun人才，領銜企業(yè)重點項目研發(fā)和人才梯隊培養(yǎng);引進專家團隊主要是整建制引進外地的高端團隊，從事關鍵核心技術項目攻關。關于南京市企業(yè)專家工作室的申報條件及申報好處，小編已經(jīng)為大家整理好了，請看下文的介紹： 南京市企業(yè)專家工作室申報好處： （一）區(qū)（園區(qū)）級企業(yè)專家工作室引進專家個人和專家團隊，分別給予 50 萬元、150 萬元項目資助，由企業(yè)納稅所屬區(qū)（園區(qū)）財政承擔。 （二）市級企業(yè)專家工作室引進專家個人和專家團隊，在區(qū)（園區(qū)）級資助基礎上，再分別給予 50 萬元、150 萬元項目資助，由市級財政承擔，江北新區(qū)自行承擔。 （三）資助經(jīng)費按到崗資助、結題驗收 6:4 的比例分兩期撥付。引進的專家個人和專家團隊須在區(qū)（園區(qū)）級企業(yè)專家工作室入選名dna發(fā)布后兩個月內(nèi)完成到崗手續(xù)，并在三年內(nèi)提請項目結題驗收。 （四）企業(yè)專家工作室引進的專家個人和專家團隊，納入《南京市人才安居辦法》扶持范圍，享受相應類別人才安居政策；優(yōu)先推薦申報國家和省有關人才計劃、職稱評定。 （五）設立企業(yè)專家工作室的企業(yè)須與所屬區(qū)（園區(qū)）簽署資助協(xié)議，認真執(zhí)行協(xié)議條款，嚴格按照《南京市關于企業(yè)專家工作室建設、院士工作站關鍵核心技術攻關項目的管理辦法（試行）》及各級財政有關經(jīng)費管理規(guī)定列支項目資助經(jīng)費，并實行單獨核算。 南京市企業(yè)專家工作室申報條件： （一）申報企業(yè)應同時具備以下基本條件： 1. 在我市行政區(qū)域范圍內(nèi)注冊并納稅，具有獨立法人資格。 2. 所屬產(chǎn)業(yè)領域符合我市“4+4+1”主導產(chǎn)業(yè)或為規(guī)上業(yè)企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營狀況良好，且達到以下條件之一： （1）申報上一年度銷售收入達800萬元以上，且研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例不低于3%或近3年每年銷售收入增幅達15%以上； （2）由國家重大人才工程入選者、省“雙創(chuàng)人才”、省“333工程”培養(yǎng)對象、省“科技企業(yè)家”、省“產(chǎn)業(yè)教授”創(chuàng)辦； （3）國家或省認定的創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術企業(yè)、農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)、軟件企業(yè)、動漫企業(yè)； （4）擁有企業(yè)院士工作站、博士后科研工作站（創(chuàng)新實踐基地）、研究生工作站、技術中心、工程中心、工程技術研究中心等省級以上企業(yè)創(chuàng)新平臺； （5）獲得過省以上有關部門、市、縣（市、區(qū)）、園區(qū)引才計劃資助30萬元以上的企業(yè)。 3. 企業(yè)為專家工作室配套的人才和項目經(jīng)費不低于市、區(qū)（園區(qū)）財政資助總額。 （二）企業(yè)專家工作室引進的專家個人應同時具備以下基本條件： 1. 申報時年齡原則上不超過55周歲（1965年1月1日后出生）， 具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，具有博士學wei或正高級專業(yè)技術資格。 2. 申報前在我市工作累計不超過2年，即2018年1月1日后由南京以外地區(qū)引進我市工作，且2015年1月1日至2017年12月31日期間在我市無就業(yè)或工作記錄。 3. 引進后能在申報單位連續(xù)全職工作3年以上，申報單位給予其年薪不低于30萬元（稅前），且為其在南京繳納she保。 4. 在本行業(yè)領域具有重要地位和影響，符合《南京市人才安居辦法適用對象（目錄）》中D類及以上人才的認定標準或相當于上述類別的人才。 5. 專家在企業(yè)領銜承擔明確具體的研發(fā)項目，項目研發(fā)周期不超過3年，且完成后具有顯著的經(jīng)濟和社會效益，同時培養(yǎng)出相應技術骨干。 （三）企業(yè)專家工作室引進的專家團隊應同時具備以下基本條件 1. 團隊成員由團隊帶頭人和核心成員組成，人數(shù)為3—5人，團隊成員具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。其中，帶頭人應具有博士學wei或正高級專業(yè)技術資格，核心成員應均具有碩士學wei或副高級專業(yè)技術資格。 2. 申報時團隊帶頭人的年齡原則上不超過55周歲（1965年1月1日后出生），核心成員的年齡原則上不超過50周歲（1970年1月1日后出生）。 3. 團隊成員申報前在我市工作累計不超過3年，即2017年1月1日后由南京以外地區(qū)引進我市工作，且2014年1月1日至2016年12月31日期間在我市無就業(yè)或工作記錄。 4. 引進后能在申報單位連續(xù)全職工作3年以上，申報單位給予團隊帶頭人年薪不低于30萬元（稅前），并為團隊成員在南京繳納she保。 5. 團隊成員符合《南京市人才安居辦法適用對象（目錄）》中D類及以上人才的認定標準或相當于上述類別的人才。 6. 團隊成員所從事的研究領域具有明顯關聯(lián)性或互補性，合作研發(fā)項目與企業(yè)的主營業(yè)務相符，項目研發(fā)周期不超過3年，且完成后具有明顯的市場競爭優(yōu)勢或填補市場空白，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟和社會效益。 （四）已獲得南京市級人才計劃資助的人才和團隊，原則上不再納為市級企業(yè)專家工作室申報對象。企業(yè)引進的專家個人為外國籍或引進的專家團隊主體為外國籍的，申報按照“345”海外高層次人才引進計劃執(zhí)行。 （五）同一企業(yè)不能同時申報企業(yè)專家工作室（個人）和企業(yè)專家工作室（團隊），且只能申報一個企業(yè)專家工作室（個人）或企業(yè)專家工作室（團隊）。 （六）同一專家或同一專家團隊成員，同一年度不能在不同企業(yè)申報。 （七）企業(yè)不能從關聯(lián)公司引進專家個人和專家團隊，包括其母公司、子公司、分公司及上述公司直接參股的公司，企業(yè)自身直接參股或被直接參股的公司。 （八）已入選市級企業(yè)專家工作室的企業(yè)和引進的專家或團隊，不再納為市級企業(yè)專家工作室申報對象。 （九）同一區(qū)（園區(qū)）級企業(yè)專家工作室申報市級企業(yè)專家工作室累計次數(shù)不得超過2次。 （十）申報市級企業(yè)專家工作室的企業(yè)不能以引進專家或團隊同一年度申報其他南京市級人才計劃，如有發(fā)現(xiàn)，將取消申報資格。

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