股權分配方案Z終還是離不開一個設計問題，要讓股權分配更好地為企業(yè)發(fā)展助力，北京企業(yè)創(chuàng)始人就要好好設計分配的方案，設計的關鍵還是以什么為分配關鍵的問題。股權分配中需要考量眾多因素，沒有模型，但并非沒有標準。一個好的股權分配方案，是讓每個合伙人都滿意。股權分配產(chǎn)生的問題，永遠是船小好調頭。 北京企業(yè)設計股權分配以基本原則的方式來分配： 1、凡事以事業(yè)為重：如果企業(yè)的事業(yè)做不起來，創(chuàng)始股東手里抓著100%的股票也只是一張廢紙，甚至是100%的負債和義務。 2、注重資源配置：企業(yè)的股權結構是表象，股權結構背后反映的是企業(yè)生存、發(fā)展可以對接的各種資源，諸如團隊、技術、資本、渠道等。 3、把握好控制權：創(chuàng)業(yè)團隊對企業(yè)的控制權是相對控制權，不是絕/對控制權。創(chuàng)始團隊應對公司的具體經(jīng)營管理有控制權；應該通過賦予外部股東對少數(shù)特定重大事項(主要指企業(yè)股權變更相關重大經(jīng)濟事項)的一票否決權以保護投資人作為小股東的權利。 4、設置股權兌現(xiàn)機制：對創(chuàng)始股東的股權設定股權兌現(xiàn)與離職時股權的回購制度很有必要。 設計企業(yè)股權分配是一個需要有所側重、按照條理設計的問題，比如在設計時，需要保證創(chuàng)始人的控制權在握，又要保證各方股東的權益和職務合理，確保北京公司管理合理，公司運營順暢。所以股權分配方案的設計就一定要合理、科學。 登尼特集團提供：北京公司注冊注銷、北京企業(yè)財稅服務、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)文案策劃、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等服務。 登尼特分點：香港、馬來西亞、北京、上海、廣州、深圳、南昌、義烏、成都、廈門、泉州、東莞、?？?、霍爾果斯